Ingeniería Comercial · Escuela de Negocios · UAI

Guía para las presentaciones grupales

MGT300 · Sociedad, Cultura y Política · Segundo semestre 2026

La regla que ordena todo lo demás. La presentación no expone la lectura: la usa. Cada grupo trae una empresa, una decisión, un mercado o un fenómeno económico documentado, y lo problematiza con un concepto del texto de la sesión.

El resumen del texto no se evalúa. El criterio de fondo es uno solo: el concepto tiene que decir algo del caso que sin él no se vería.

1. Formato, calendario y ponderación

Grupos Idealmente cuatro integrantes; cinco solo en casos excepcionales.
Duración 20 minutos por grupo: 10 de presentación, 5 de contrapunto y 5 de discusión abierta.
Sesiones Once: clases 3, 4 y 5; 7, 8 y 9; y 11 a 15. Cada grupo presenta una vez y actúa como contrapunto de otro grupo en una sesión distinta.
Ponderación 40% de la nota del curso: 30% por la presentación propia y 10% por las preguntas y comentarios al otro grupo.
Coordinación La conformación de los grupos y la asignación de sesiones y contrapuntos las llevan los ayudantes Sofía Fuentes (sofiagfuentes@alumnos.uai.cl) y Martín Castillo (martincastillo@alumnos.uai.cl).

2. Estructura de los 20 minutos

BloqueTiempoQué ocurre
Concepto-ancla3 minEl grupo presenta el concepto del texto con el que va a leer su caso, y justifica esa elección.
El caso5 minPresentación y análisis del caso empresarial o del fenómeno económico. Es la parte más importante.
Pregunta de discusión2 minEl grupo plantea al curso una pregunta surgida del choque entre el texto y el caso.
Contrapunto5 minEl grupo asignado interpela; el grupo presentador responde.
Discusión abierta5 minPreguntas y comentarios del resto del curso.

3. Parte 1 · El concepto-ancla 3 min

Esta sección no es un resumen del texto. Es una exposición selectiva: qué del texto les sirvió para elegir y leer su caso.

No se evalúan —y consumen el tiempo que necesita el caso—: el resumen del texto, la biografía del autor, el contexto histórico general y la enumeración de todos los conceptos de la lectura.

4. Parte 2 · El caso 5 min

4.1 Presentación del caso

4.2 Análisis con el concepto

4.3 Qué hace que un caso funcione

  1. Acotado y documentado, con fuentes verificables, en lugar de un tema amplio.
  2. Concepto-ancla explícito, escogido y justificado antes de entrar al caso, de modo que se entienda por qué ese concepto y no otro.
  3. Un movimiento analítico que va más allá de la ilustración: contrastar dos casos con lógicas distintas, poner dos autores en tensión, o mostrar un límite del marco teórico.

El error más frecuente. El caso ilustra correctamente el concepto, pero el concepto no dice nada nuevo sobre el caso.

Versión pobre: «Klarna reemplazó a sus agentes de atención con IA; esto muestra la destrucción creativa de Aghion». El concepto decora.

Versión sólida: Klarna revirtió parte de esa automatización y volvió a contratar. Ese límite muestra qué dimensión del trabajo —la que sostiene la relación con el cliente— el marco de la destrucción creativa no modela.

4.4 Tres ejemplos, no un menú

Son tipos de caso, con la razón por la que funcionarían. No son temas asignados: repetirlos no otorga ninguna ventaja.

Sesión y lecturaTipo de casoPor qué funcionaría
Clase 3 — En el enjambre (Han) La caída de la reputación de una marca en 48 horas Porque el texto explica dos cosas distintas: por qué el patrón era predecible y por qué la reacción resultó incontrolable. Los datos de alcance se usan como argumento, no como decoración.
Clase 11 — Sen y la Gran Aceleración Un centro de datos en Chile y el uso de agua y energía Porque el conflicto se lee como una disputa por capacidades entre actores concretos, y no como un «impacto ambiental» genérico. Caso local, contemporáneo y con datos públicos verificables.
Clase 13 — Aghion y oligarquía de la IA La dependencia de un proveedor de nube o de chips Porque permite mostrar quién captura la renta de la innovación, con cifras de concentración de mercado, en lugar de afirmar que «hay concentración».

5. Parte 3 · La pregunta de discusión 2 min

Una pregunta como «¿es buena o mala la IA para el empleo?» no cumple ninguna de las tres: no emerge de ningún caso y puede responderse sin haber leído.

6. El grupo contrapunto 5 min · 10%

7. Fuentes y citación

Fuentes aceptadas

Fuentes que no se aceptan

Dónde buscar. Google Scholar y las bases de datos de la Biblioteca UAI (Bloomberg, Emerald Insight, Euromonitor, JSTOR, OECD Data, entre otras).

Citación en APA 7.ª edición (obligatorio). Todas las fuentes se citan en formato APA 7, tanto en la lámina final de referencias como dentro de la lámina en que se usa un dato, un concepto o una cita textual. La bibliografía se evalúa en dos dimensiones:

8. Láminas, dominio del caso y entrega

9. Uso de inteligencia artificial

El uso de IA debe ser responsable, transparente y consistente con la Política Institucional de Inteligencia Artificial de la UAI, según se detalla en el programa del curso. Para esta evaluación:

10. Rúbrica de la presentación (30%)

Escala de 1 a 7; bajo 4,0 es reprobado. El tramo Bueno (5,0–5,9) corresponde a un desempeño intermedio entre las columnas Excelente y Suficiente.

Criterio Excelente (6,0–7,0) Suficiente (4,0–4,9) Insuficiente (1,0–3,9)
Concepto-ancla
20%
Selecciona con criterio claro y explícito el concepto más pertinente para iluminar el caso, y justifica con precisión por qué ese y no otro. El vínculo entre concepto y caso es coherente y no arbitrario. Identifica elementos del texto pertinentes, pero la justificación es mínima o implícita. El vínculo con el caso existe y no se articula con claridad. Presenta un resumen general del texto sin criterio selectivo, o el vínculo con el caso está ausente o forzado.
Caso: investigación, fuentes y análisis
40%
Fuentes de alta confiabilidad, correctamente citadas en APA 7 y pertinentes. Investiga el caso con profundidad excepcional y aplica el concepto de manera precisa. Ruta de acción o crítica fundamentada y con aportes originales. El grupo domina el caso más allá de las láminas. Fuentes mayoritariamente confiables, con citas incompletas o errores de formato. Investigación básica pero apropiada. Aplicación correcta del concepto, limitada en su alcance. Una sola línea de acción o reflexión. Las respuestas no van más allá de lo expuesto. Fuentes poco confiables, inexistentes o inadecuadas. Sin investigación adecuada del caso. No se aplica el concepto en el análisis. Sin lámina de referencias o sin APA 7. El grupo no responde preguntas fuera de las láminas.
Análisis crítico
20%
Análisis original con contribuciones propias. Establece conexiones complejas e identifica fortalezas y debilidades de los argumentos. Va más allá de la ilustración: contrasta, pone autores en tensión o muestra un límite del marco. Análisis básico con contribuciones propias mínimas. Conexiones simples. Identificación limitada de fortalezas y debilidades. Sin análisis, solo descripción. No establece conexiones ni evalúa argumentos.
Comunicación y pregunta de discusión
20%
Estructura clara y lógica, recursos visuales efectivos, distribución equitativa del tiempo entre integrantes. La pregunta es abierta, surge de la convergencia entre texto y caso, y genera debate no trivial. Estructura comprensible, uso limitado pero atingente de recursos, tiempo aceptable, participación desigual. La pregunta existe y se relaciona con el tema, pero es básica o no emerge del análisis. Sin estructura aparente, sin recursos visuales, participación muy desigual. No hay pregunta de discusión, o no guarda relación con el caso ni con el texto.

11. Rúbrica del contrapunto (10%)

Criterio Excelente (6,0–7,0) Suficiente (4,0–4,9) Insuficiente (1,0–3,9)
Preguntas escritas
40%
Entrega a tiempo al menos dos preguntas que demuestran lectura crítica del texto y conocimiento del caso presentado. Entrega las preguntas, pero son generales o se responden con la sola lectura del resumen. No entrega las preguntas, o no guardan relación con el texto ni con el caso.
Intervención en la sesión
60%
Objeciones precisas y fundadas que identifican vacíos reales del análisis y obligan al grupo presentador a desarrollar su argumento. Escucha lo efectivamente expuesto. Comentarios pertinentes pero descriptivos o elogiosos, que no ponen a prueba el argumento. No interviene, o la intervención ignora lo que el grupo presentó.